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以質量筑夢 與榜樣同行——高亞敏質量故事

時間:2020-03-14


諾亞培訓阿米巴立足公司發展戰略,與諾社保、諾招聘平臺共同組成諾亞互聯網+線上服務平臺,創新服務模式,引領培訓阿米巴市場開發及經營拓展。一是培訓業務做引領,實現諾亞培訓和其他業務的融合,為客戶提供全方位服務。二是培訓市場做延伸,培訓形式做創新,真正做好培訓業務,做專業的培訓解決方案,做客戶的戰略合作伙伴。

德匯培訓阿米巴按重點行業不同分為三個部門,一部重點負責醫藥行業以及區域內各大園區的培訓業務,致力于打造河北醫藥平臺;二部重點負責3大運營商電信 聯通 移動、鐵塔公司、郵政、電商、IT、軟件公司及相關產業的培訓業務,致力于做專業的通信行業的戰略合作伙伴;三部重點負責新能源、保險行業,以及支撐整體業務的合作,致力于為客戶提供綜合性的服務。經過多年的積累與沉淀,德匯培訓阿米巴團隊創新能力不斷增強,人才隊伍專業性持續提升。

諾亞德匯培訓阿米巴共有培訓顧問10人,部門經理3人,運營經理1人,培訓副總監1人。團隊凝聚力強、專業素質高,團隊成員有豐富的培訓項目經驗、專業的相關培訓授課證書、行業專業的問題解決能力、能夠第一時間了解客戶的需求及問題,為企業提供定制化的服務。并且團隊年齡結構合理,擁有豐富及專業的工作經驗的同時,工作態度積極、工作熱情高漲,執行力強,且具有較強創新能力,為培訓項目服務提供強有力的專業支撐。團隊學習氛圍濃厚,學習并取得相關證書:ptt導師證書、disc授權講師證書、思維導圖授權講師版權證書、培訓師、人力資源管理師等,舉例我自己2019年自費學習金額4萬以上。此外,積極參與行業論壇學習,2019年北到吉林、男到深圳、上海等,積極響應公司人才培養政策,多數都是諾亞企業大學的內訓講師,通過內外部的授課分享,大家也得到鍛煉提升。

德匯培訓阿米巴團隊積極總結相關經驗,將培訓項目做精做細,將九大項目:管理人員系統培養方案、高潛人員選拔及進階培養方案、員工職業化訓練營、新員工雛鷹計劃、內訓師進階貓計劃、銷售體系體驗式訓練營、拓展體驗式項目、黨建體系、人力資源薪酬績效微咨詢 做出彩,超出客戶預期。

品牌客戶品牌服務成就品牌影響,受客戶信任委托,2019年承接了多個培訓項目,以下做個簡單介紹:

我們在與石藥集團的合作中共同成長,比如人力資源項目獲得亞太創新獎,另外辦事處經理項目采用項目制合作方式,歷時培訓60天,眾多項目統籌與服務環節,在此期間完善很多細節,如思維導圖的應用、高管對話的設計、作業的點評、群知識點分享的堅持讓客戶看到諾亞培訓的專業性,得到高度好評;中建路橋新員工項目,歷時1周時間,培訓人數300人左右,進行封閉式拓展培訓,對項目的統籌,對細節的把控,有碰撞有感恩,感謝客戶對我們的信任;電信的內訓師進階系列項目,歷時3年以上,持續提供長久的專業合作,從選拔到培養,從課程合作到項目合作,從單項目合作到成為長久的合作伙伴,感謝也成長了我們!

我們秉承的理念,沒有明確的上下班時間,一切以客戶的需求為準。首先在工作時間要列清計劃,堅決執行,提高效率。工作時間以外,只要客戶有需求,就要迎難而上,為客戶第一時間想解決方案,在幫助客戶的同時成就自己!我們堅守諾亞五大文化:創新是魂,魂定神安,引領市場,勢變形修,順勢而為。效能加速,流程再造,快好并存,精益經營,價值最大。和諧共享,整合力量,私立與利他,機制牽引,包容共享。學習超越,改善心智,協調各方,變資源為資本,自勝者強。員工客戶,價值創新,二元合一,滿足雙需,內圣外王。

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2019年德匯培訓阿米巴團隊的努力工作也受到了公司的認可,這一切,皆是歷練,皆是成長。你若盛開,蝴蝶自來,你若精彩,天自安排。我們將秉著百戰歸來勇求索的精神,砥礪奮進,揚帆遠航!以利他之心與客戶一同前行,以夢為馬,不負韶華!


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